有意见直接给老板发邮件?马斯克“WTF”转发给分管高管

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硅谷公司有一老会 以其激进的透明度和对待员工的开放政策而闻名,哪些政策使得从实习生到高管所有员工都都里能 向顶级领导者表达意见而不用越多的担心。你你这个 战略最早由惠普公司创始人提出,有时候沿用了数十年,开放办公室大门与员工畅谈。

在特斯拉,CEO马斯克也采用了有一种 现代版的“开放邮箱”政策。他允许公司员工绕过直属经理而向直接向一些领导者发邮件,甚至都里能 直接向马斯克当时人反馈意见。

你你这个 开放政策有一老会 以来深受特斯拉一些员工的厚爱。

“特斯拉对所有级别的管理层都持开放态度,”特斯拉布法罗公司的安全经理说。“这样指挥链传递,我从来不愁有想法而这样人听。”

随便说说直接向CEO反馈意见的出发点是好的,但也会引起一些恐慌和一些问题 。

几名尝试给马斯克发邮件的特斯拉员工称,从来这样收到过回复。

“当再次出现问题 时,我给马斯克发了邮件,但这样收到回复。”“就说 人都尝试给他发邮件,但都找不到到表态。”特斯拉弗里蒙特工厂的材料出理 员称。

事实上,特斯拉相当于有4万员工,马斯克不回复邮件就说 代表他从来不看邮件。

一位前特斯拉高管称,马斯克随便说说会看就说 邮件,有时候会将重要的邮件转发给分管副总裁。

马斯克对邮件的反馈通常只能原本强有力的字母:“WTF”。

接收到邮件的人往往会惊慌失措地立即刚开始调查邮件相关的事情。

马斯克全部都是唯一会机会回邮件意味分析员工惊慌的CEO,亚马逊的CEO贝索斯也曾向员工发过一封十分个性的邮件,邮件内容只能原本“?”。

贝索斯解释称:“我看后非常多的邮件,当我看后原本问题 时,我会转发给它的分管高管,并附上原本‘?’”。

他补充道,这并全部都是为了引起恐慌,有时候为了出理 问题 ,这就像原本速记符号,意思相当于“你能看看你你这个 吗?”“为哪些原本?”